北京有多少家外资企业？
我在外企干了多年，做招聘的，看到过很多外地人进入外企，也看到很多外企员工跳槽。 外商独资的企业，现在基本上已经不存在了，因为外资来到中国投资建厂，一般都是以合资经营的方式，成立的外资公司，有外资股比限制。2001年之前成立的一些外商独资企业，大部分都完成了外资转合资，或者已经关闭清算。 目前在外企里面工作的人，绝大多数都是拿的“劳动合同”，而不是以前的“聘用合同”。所谓“劳动合同”，就是按照《劳动法》和《劳动合同法》来执行的，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
以前外商投资企业设立的时候，是按照《中外合资经营企业法》及其实施条例、《外资企业法》及其实施条例来设立的，设立时签订的是“合资协议书”或“出资协议书”；劳动合同期限按合资协议约定为主，原则上合营期限不超过30年。而现在的外资企业，则是按照《公司法》和《证券法》设立的，签订劳动合同，并遵守相关劳动法律法规。
根据我这么多年招聘的经验来看，在北京外企上班的白领，大致上可以分成以下几个群体：
第一是外国公司的派遣人员。这些人大都是外派到中国工作的，他们通常具有外国国籍，学历较高，一般都在硕士以上，英语都很好，与外国总部的沟通没有任何问题。这些人一般任职于外商的总部部门，如人事、财务等。
第二是外国公司在华办事处的人员。这类人员的数量比较多，学历水平不高不低，有本科学历的居多，有的可能连中文名字都没有，由于不在国外注册，所以没有海外身份，但是享受国外的福利待遇。这类人一般在基层做业务，语言能力较强。
第三是外企中资分公司的人员。这部分人和第二类人差不多，只是归属上属于外方管理，人力行政等方面受总公司监管。
第四是外企驻京办的人员。相对上面三类而言，这个群体人数少，学历水平也比较高，大多具有海外工作经验，英语都很好，和总部的沟通能力完全没有问题，这类人员一般从事销售工作，收入很高，但是压力也大。